Face à la remontée des prix à la pompe, les grands acteurs de l'assurance et de la protection sociale multiplient les coups de pouce. Malakoff Humanis vient d'annoncer une prime carburant exceptionnelle pouvant atteindre 200 € pour ses salariés, rejoignant un mouvement déjà engagé par la Macif, la Maif ou encore le Gan.
Malakoff Humanis : jusqu'à 200 € de prime et un télétravail revalorisé
Le groupe de protection sociale a décidé d'agir face à la fluctuation récente des coûts de l'énergie en activant deux leviers complémentaires au bénéfice des collaborateurs de son unité économique et sociale (UES).
- Une prime carburant exceptionnelle d'un montant maximum de 200 €, versée au titre de la période mars-juin 2026. Elle s'adresse à l'ensemble des salariés, à l'exception de ceux déjà couverts par la prise en charge obligatoire des transports en commun ou disposant d'un véhicule de fonction.
- Une revalorisation de l'indemnité de télétravail pour la période de mars à décembre 2026 : le forfait journalier passe de 2,70 € à 3,25 €, et le plafond mensuel grimpe de 32,40 € à 50 €.
« Nous avons souhaité accompagner l'ensemble de nos salarié(e)s de manière concrète », explique Olivier Ruthardt, directeur général adjoint en charge des ressources humaines, qui inscrit ces mesures dans un engagement durable en faveur du pouvoir d'achat des équipes. Elles viennent compléter les mesures salariales générales et les dispositifs de partage de la valeur déjà déployés en 2026.
Macif, Maif, Gan : un mouvement qui s'étend chez les assureurs
Malakoff Humanis est loin d'être un cas isolé. Plusieurs mutualistes ont récemment dégainé leur propre prime carburant pour soutenir les salariés contraints d'utiliser leur véhicule personnel.
- Macif verse 100 € nets à l'ensemble des salariés en activité au 1er juin (CDI, CDD et alternants), montant porté à 200 € nets pour ceux qui ne sont pas éligibles au télétravail. Sont exclus les bénéficiaires d'un abonnement de transport en commun, d'un véhicule de service ou de fonction.
- Maif a également mis en place une prime exceptionnelle carburant pour les collaborateurs concernés par leurs déplacements domicile-travail.
- Gan a rejoint le mouvement, confirmant une tendance qui s'installe dans le secteur de l'assurance.
Une prime carburant employeur dopée par l'État en 2026
Ces initiatives interviennent dans un contexte favorable. Le 21 mai 2026, le gouvernement a présenté un plan de 1,2 milliard d'euros pour amortir la hausse des prix à la pompe. Sa mesure phare pour les entreprises : le doublement du plafond d'exonération de la prime carburant employeur, porté de 300 € à 600 € par an et par salarié depuis juin 2026.
Autre nouveauté majeure : la suppression de la condition réservant jusqu'ici la prime aux salariés ne pouvant pas recourir aux transports en commun. Le dispositif, exonéré de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu, s'ouvre ainsi à un public bien plus large. Attention à ne pas le confondre avec l'indemnité carburant de l'État (100 € pour les travailleurs modestes « grands rouleurs »), à demander sur impots.gouv.fr.
Comment fonctionne la prime carburant ?
La prime carburant est une aide facultative versée par l'employeur aux salariés qui utilisent leur véhicule personnel pour leurs trajets domicile-travail. Elle peut couvrir les frais d'essence, de diesel, mais aussi la recharge d'un véhicule électrique ou hybride rechargeable. L'entreprise en fixe le montant et la met en place par accord collectif ou, à défaut, par décision unilatérale de l'employeur.
Dans un contexte où chaque centime compte, ces aides s'ajoutent aux dispositifs publics pour alléger la facture des automobilistes. Pour suivre l'évolution des prix au quotidien, vous pouvez consulter notre baromètre des prix des carburants, garder un œil sur le cours du Brent qui dicte la tendance, ou comparer les statistiques des prix en France.
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